Электромеханик (Слесарь КИПиА)

от 80 000 руб.

Компания "Ар Пэкэджинг"

Компания АО "АР Пэкэджинг" приглашает на работу Электромеханика (Слесаря КИПиА)

Рассматриваем в том числе кандидатов из других регионов. Оказываем помощь в переезде/релокации (условия обсуждаются).

"АР Пэкэджинг" - лидер в упаковочной индустрии. Мы производим упаковку из бумаги и картона. Наша продукция находит применение в товарах народного потребления, кондитерском сегменте, табачной продукции, в сфере фуд-сервиса и общественного питания.

Обязанности:

• Контроль за эксплуатацией технологического оборудования;
• Техническое обслуживание электронной техники, проведение профилактического и текущего ремонта;
• Проведение испытаний оборудования, контроль соблюдения инструкций по эксплуатации технологического оборудования;
• Проверка технического состояния электронного оборудования;
• Подключение новых электронных систем на оборудовании.

Ожидаем что вы:

• Имеете среднее или высшее профессиональное образование по специальности «Электроника»;
• Имеете опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Имеете допуск по электробезопасности не ниже 3 группы;
• Обладаете знаниями по современной элементной базе; опытом работы с аналоговой и цифроаналоговой схемотехникой; умением диагностировать неисправности систем управления, включающих в себя преобразователи частоты, приводы постоянного тока, сервосистемы, блоки питания, а также промышленные системы автоматизации на основе программируемых логических контроллеров и релейных схем; умением читать и понимать пневмосхемы и схемы гидравлики;
• Обладаете внимательностью, ответственностью, трудолюбием;
• Готовы обучаться и развиваться.

Предлагаем Вам:

• Заработная плата от 80000 рублей до вычета налога;
• Обучение наставниками на рабочем месте;
• Открытые возможности для карьерного роста в любом подразделении;
• График работы - сменный (дневная смена с 7:00 до 19:00 и ночная смена с 19:00 до 7:00), 30 минут перерыв на обед;
• Доставка на работу и с работы в черте г. Тимашевска;
• Широкий социальный пакет:

• Выплаты по коллективному договору;
• Бесплатное питание (столовая);
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ;
• Добровольное медицинское страхование;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к новому году;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Спортивные соревнования.